广电国赛日照落幕：广西队揽团体优胜奖

核心提示：2026 年全国广播电视和网络视听行业广播电视机务员、信息通信营业员职业技能竞赛总决赛日前在山东日照落幕。该赛事为列入 2025—2028 年全国职业技能竞赛计划的国家级二类广电视听行业赛事，以「广电匠心·技能筑梦」为主题，对标国家职业标准高级工及以上要求，设理论、实操两大模块，全国各省（区、市）广电网络行业近 150 名一线技能人才入围总决赛。广西广电科技公司获广播电视机务员赛项团体优胜奖，桂林分公司李宗泽、石泽鸿获该赛项三等奖，润象公司谭维乐获优秀奖。

一、这是一场什么级别的比赛

先厘清规格。这项竞赛被列入 2025—2028 年全国职业技能竞赛计划，属国家级二类行业赛事。「国家级二类」不是宣传用语，而是人社部对竞赛实行计划管理后的正式分类：一类赛事多为跨行业、综合性的国家级大赛，二类赛事由行业主管部门或全国性行业组织主办，聚焦本行业工种。

级别决定三件事：命题依据——对标国家职业标准高级工及以上要求，意味着考题按高级工的能力水位出，不是入门级操作；参赛门槛——各省先层层筛选，能进总决赛的都是一线骨干；成绩效力——国家级二类赛事的获奖名次，在职业技能等级晋升中有明确通道，具体按人社部及各省规定执行。

本届总决赛两个赛项：广播电视机务员、信息通信营业员。这两个工种名字不响亮，但撑起的是广播电视信号传输与公共服务的底座——干线运维、机房值守、营销装维，任何一个环节掉链子，用户端就是黑屏或断网。

二、广西这 5 个人是怎么选出来的

广西广电科技公司组建了 5 人参赛队，分别角逐两个赛项：桂林分公司李宗泽、石泽鸿，润象公司谭维乐，南宁分公司陈霞，来宾分公司樊蓉。

选拔方式值得注意——不是单独办一场选拔赛，而是结合各级技术能手竞赛、营维人员考核以及日常实战表现，在全公司范围内择优遴选。这种「以日常考核代替一次性选拔」的做法，好处是选出来的人经得起岗位检验，不是突击备赛的高手；难点是要求平时的考核数据真实、可比。

备赛方式也值得一提。5 名选手全部来自分（子）公司一线岗位，承担干线运维、机房值守、营销装维等核心业务，无法脱产集训。他们的解法是碎片化备赛：对照竞赛大纲梳理知识要点、研学教学视频、反复打磨实操流程，依托线上群组同步进度、研讨疑难，利用赴赛路途和候赛间隙做模拟演练。

这个细节对多数企业有参考价值：技能竞赛备赛的最大约束往往不是热情，而是人不能离岗。碎片化、线上协同、以工代练，是可以复制的低成本方案。

三、成绩单里的结构信息

广西这次拿到的是「1 个团体优胜奖 + 2 个个人三等奖 + 1 个个人优秀奖」。分开看更清楚：

• 团体优胜奖（广播电视机务员赛项）——团体奖看的是参赛队整体成绩，说明广西在这个工种上不是靠一两个人撑场面，队伍水位齐整；
• 个人三等奖 2 人（李宗泽、石泽鸿，广播电视机务员赛项）——按总决赛奖项设置，三等奖覆盖的是排名靠前的一批选手；
• 个人优秀奖 1 人（谭维乐，润象柳州分公司）——优秀奖是对入围并完成全部赛程选手的认可，在近 150 名全国一线骨干中能拿到，已属不易。

换一个角度看：全国近 150 名选手来自各省（区、市）广电网络行业，每省能派出的名额有限。广西 5 人参赛拿到 4 个奖项，命中率不低。但也要看到，一等奖与金银铜牌仍未突破——这既是差距，也是下一届的目标。

四、对广电、通信一线人员的三点提示

第一，高级工是这类赛事的实际门槛。赛事对标「高级工及以上」，意味着参赛者首先要具备高级工的知识与技能水位。反过来说，想走竞赛这条路，先把职业技能等级考到高级工是前置动作，不是可选项。

第二，分清三条职业通道。广电网络行业的技术人员，实际并行着三条路：职业技能等级（机务员、线务员等工种的五级至一级）、工程系列专业技术职称（对应广播电视工程等专业，由工程系列评委会评审）、通信专业技术人员职业水平考试（初级、中级以考代评，属国家统一考试）。三条通道的评价主体、材料要求、时间节点都不同，不能互相替代。竞赛获奖在职称申报中能否计入业绩、以何形式计入，须以自治区人社部门当年发布的工程系列评审条件为准，条件框架可参考广西职称评审指南。

第三，把参赛过程做成可归档的业绩。竞赛通知、赛项技术文件、成绩证明、获奖证书，以及备赛期间的训练记录、技术改造案例，都应归档。工程系列职称评审看重「解决实际技术问题」的证据，一次全国赛的备赛过程往往伴随真实的设备改造与流程优化，这些材料比证书本身更能说明能力。

同类国家级行业赛的广西表现，可参考航标工首入全国交通运输行业赛的报道。

以上信息以广西广电网络公司官方微信公众号 2026 年 11 月发布的《祝贺广西广电科技公司在 2026 年全国广播电视和网络视听行业职业技能竞赛荣获多个奖项》为准，赛事奖项设置与职业技能等级晋升办法以主办单位及人力资源社会保障部门正式发布为准。