2026年度广西高层次急需紧缺特殊人才直接评审高级职称工作要注意这些→

本通知所称高层次急需紧缺特殊人才，是指在广西所属企事业单位工作，取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题或在经济社会各项事业中作出重大贡献的高层次急需紧缺专业技术人才、高技能人才。主要包括：

1.自治区认定的高层次人才。其中，D层次及以上的高层次人才可以直接申报正高级职称，E层次及以上的高层次人才可以直接申报副高级职称。尚未认定人才层次，但符合当年执行的《广西壮族自治区高层次人才认定参考目录》规定条件，达到相应层级的其他高层次人才，可分别申报相应级别职称。

2.达到所申报系列相应层级的专业技术能力水平，并符合所申报职称系列（行业、单位）评审破格条件（不含在基层单位工作年限条件）的人才。

3.国家级专精特新“小巨人”企业研发团队带头人，经企业法定代表人署名推荐，可直接申报高级职称，每个企业每年最多可推荐2人直接申报高级职称。其中，申报正高级最多1人。在上述推荐名额基础上，每年可额外增加2个推荐申报人工智能专业的名额。国家级创新企业家项目、先进制造技术人才项目入选者可直接申报正高级工程师，广西创新企业家项目、先进制造技术人才项目入选者可直接申报高级工程师。取得首席技师、特级技师职业技能等级，且申报职称时仍然从事与申报专业相关工作，并长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能人才，可直接申报正高级职称。

4.符合相关条件的高技能人才。获得中华技能大奖、全国技术能手，担任国家级技能大师工作室带头人，享受国家政府特殊津贴的高技能人才，世界技能大赛获奖选手可以直接申报评审对应系列正高级职称。获得广西技能大奖、广西技术能手，担任自治区级技能大师工作室带头人（包括在区外获得同类省级成就的），全国职业技能大赛获金、银、铜牌选手可以直接申报评审对应系列副高级职称。相应系列指国家和自治区有关政策规定的高技能人才和专业技术人才职业发展贯通领域所涉及的系列。

参加国家和自治区以考代评或考评结合方式评审高级职称的人员和柔性引进的人员，不纳入申报范围。

2026年度全区高层次急需紧缺特殊人才高级职称评审工作分两次进行，上、下半年各组织一次评审工作。

申报人应通过其人事劳动关系所在单位申报。

▪ 除银行、保险公司等法律法规明确规定具有独立承担民事责任能力的分支机构外，申报人不得选择不具有独立法人资格的分支机构作为申报单位。

实行网上申报。申报人登录广西专业技术人员职称管理服务平台（网址：https://my.gxrczc.com/Login）进行申报。

申报人应当按照职称信息化申报要求，在规定时限内（上半年应于5月25日前，下半年应于8月31日前）自行登录职称申报系统提交申报材料，申报人对其申报材料的真实性负责。申报人须分别于5月25日前或于8月31日前取得课题、论文、奖项、业绩、专利等上述申报材料的论文公开发表、课题结题、证书或红头文件等终结性材料证明。

1.申报人所在工作单位对申报人履行材料审核审议、公示和推荐职责，并据实填写《高级职称审议推荐情况表》，在规定时限内（上半年应于6月8日前，下半年应于9月13日前）上传至申报系统。

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要求事项：

（1）审核审议。申报人所在工作单位应当对申报材料真实性、完整性、规范性进行审核，承担审核责任。

申报人所在工作单位成立职称审议推荐小组，负责对符合评审条件的申报人进行审议。对申报高级职称人员，在审议前应采取答辩或说课等方式进行考评。审议推荐小组根据申报人的德才表现、学术技术水平、业绩成果、考评情况等，通过无记名投票方式进行表决，推荐人选获同意推荐票数应超过投票总数的2/3。

审议推荐小组一般由单位领导和专业技术人才组成，不少于5人，其中专业技术人才不得少于2/3。审议推荐小组的专业技术人才应具有相应级别以上职称。审议推荐可以邀请外单位专家或委托外单位进行。

（2）单位内部公示。对拟推荐对象在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日，对经公示无异议的，按照职称评审管理权限逐级上报。公示材料包括：推荐对象名册（姓名、学历、现有职称及取得时间、申报资格名称、申报专业）、专业技术工作经历（能力）、业绩成果及论文、著作等申报材料。

（3）单位推荐。单位对审议通过且公示无异议的申报人出具单位推荐意见，推荐意见应明确是否同意推荐。申报人不符合申报条件或审议不通过，单位没有出具推荐意见或出具不同意推荐意见，以及有其他不宜推荐情形的，单位不得推荐。

▪ 申报初级职称，由自治区、设区市单位，或者县（市、区）以下基层单位主管部门推荐至相应初级评委会。

▪ 申报中级职称，由自治区单位、设区市单位主管部门或县（市、区）人力资源社会保障行政部门推荐至相应中级评委会。

▪ 申报高级职称，由自治区单位主管部门或设区市人力资源社会保障行政部门推荐至相应高级评委会。没有主管部门的，由用人单位履行主管部门相应职能。

2.申报人所在单位严把推荐关，可根据需要自行委托高等院校同行专家对申报人的研究成果进行鉴定。专家所在学科应在全国最新一轮学科评估中评估结果获得B级及以上档次。鉴定意见作为是否推荐或评审的重要参考。同行专家的职称应与所申报职称的系列、专业一致。

3.事业单位工作人员适用本通知申报直接评审高级职称，可不受单位岗位结构比例的限制。

自治区行政主管部门或设区市人力资源社会保障部门负责对单位推荐的申报人情况进行审核推荐。没有主管部门的，由用人单位履行主管部门相应职能。非公经济组织申报人员按属地原则，由注册地设区市人力资源社会保障部门审核推荐。凡推荐至广西壮族自治区高层次急需紧缺特殊人才直接评审高级职称评审委员会的申报材料，均须由推荐部门出具单位推荐函并加盖单位公章，并在规定时限内（上半年应于6月15日前，下半年应于9月30日前）报送至评委会。

自治区人力资源社会保障厅设置“2026年广西高层次急需紧缺特殊人才直接评审高级职称评委会（上半年）”和“2026年广西高层次急需紧缺特殊人才直接评审高级职称评委会（下半年）”。

申报人应按规定时间及要求参加评委会组织的答辩。

直接评审高级职称评审结果应进行二次公示，公示期不少于5个工作日。

直接评审高级职称评审结果公示无异议的，由自治区人力资源社会保障厅按程序确认。

1.评委会：0771—5866234；

2.平台技术：0771—5505012。