贵港职工技能大赛7赛项收官：覃塘拿下19个名次

核心提示："桂有技能、产业振兴"2026 年贵港市职工职业技能大赛近日在广西科技商贸高级技工学校贵港培训中心举办，大赛由贵港市总工会、市人力资源和社会保障局、市工业和信息化局、市科学技术局、市人民政府国有资产监督管理委员会联合主办，共设 7 个竞赛项目。覃塘区总工会组织辖区重点企业一线职工参赛，在电工、包装工、化学检验员、安全员 4 个赛项中拿下 19 个名次。

一、19 个名次怎么分布：电工赛项几乎被两家水泥企业包圆

拆开名单看，结构很清楚。电工赛项前九名全部来自覃塘辖区企业：第 1 至第 6 名及第 8、9 名由华润水泥（贵港）有限公司选手占据（黄宝、梁赵国、韦朝禹、王麒琳、覃映夏、梁健贤、黄常森、杨业辉），第 7 名为台泥（贵港）水泥有限公司贾敬昆。包装工赛项第 1 名覃正旺、第 4 名覃文源均来自广西华晟木业有限公司。化学检验员赛项第 5、7、10 名由台泥（贵港）黄秋丽、蒙少娟、李婵获得。安全员赛项第 2 名韦森雄、第 10 名林芝岚来自华润水泥（贵港），第 3 名赵远、第 8 名黄及汉来自台泥（贵港），第 7 名姜冠帆来自贵港海螺台泥新材料科技有限公司。

按企业统计，华润水泥（贵港）拿下 10 个名次、台泥（贵港）拿下 6 个，两家合计占 19 个名次中的 16 个。这不是偶然：电工、化学检验员、安全员都是水泥企业的刚性持证岗位，日常就有班组练兵、内部考核和取证要求，选手上场等于把岗位动作复现一遍。

二、为什么是这两类赛项：赛题对着岗位设

本届大赛设 7 个项目，覃塘选手集中在电工、包装工、化学检验员、安全员四类。这四个工种对应的是生产线的电气保障、成品包装、质量检验和安全监管四个环节，正好是制造企业最不能出错的岗位。赛项按国家职业技能标准命题，理论加实操，评分看规程执行、数据记录和异常处置。

从参赛组织方式看，覃塘区总工会的做法是组织辖区重点企业一线职工集体参赛，而不是零散报名。这种"整建制参赛"的优势在于：企业愿意为选手调班、提供设备练手，赛前集训能落在真实产线上。相比之下，个人自行报名往往只能利用业余时间摸索，成绩差距在赛前就已经拉开。

三、对企业和职工的双重价值：一张名次表能当三样用

对职工个人，市级职工职业技能大赛的名次是技能等级晋升、班组骨干选拔、劳模工匠推荐的重要依据，获奖证书与成绩册要完整归档。对企业，名次表是产业工人队伍建设改革的量化成果，可用于高技能人才培训基地申报、技能大师工作室建设、以及各类评优材料的支撑。

更现实的一层是人才留存。制造业一线技工的流失，很大一部分来自"看不到上升通道"。企业把竞赛成绩与岗位津贴、职级晋升挂钩，通道就具体了。区内已有不少企业采用这一做法，如玉林在第四届广西技能大赛中由院校与企业混编参赛，赛绩直接进入专业建设档案。

四、下一届怎么准备：三条可复制的经验

第一，提前锁定赛项。市级大赛赛项通常在赛前一个月左右公布，企业应第一时间对照岗位确定人选，留出集训窗口。第二，把赛场标准搬回车间。竞赛评分表就是岗位作业指导书，赛前按评分点整改工位，比临时突击更有效。第三，材料留痕。参赛通知、技术文件、成绩公示、获奖证书原件与扫描件要同步归档，后续申报技能等级、荣誉和职称时都会用到；技能人才与职称的贯通路径见广西职称评审指南。全区职工技能竞赛的整体布局可参考广西技能人才达907万人。

以上信息以贵港市覃塘区人民政府门户网站 2026 年 11 月发布的《19 名选手载誉而归！覃塘匠心闪耀贵港市职工技能大赛》为准，各赛项完整名次、奖金标准与奖励兑现以大赛组委会正式公布为准。