桂平急救技能竞赛落幕：30支医护队伍比拼心肺复苏

核心提示：2026 年桂平市"桂有技能、产业振兴"卫生健康系统劳动和技能竞赛近日在桂平市人民医院江北院区举办。全市 3 家市直医院与 27 家乡镇卫生院组成 30 支医护组合队伍同台竞技，重点考核医护搭档双人心肺复苏及除颤仪操作、开放性伤口止血包扎等急救项目。赛事是落实《广西"技能照亮前程"三年行动计划（2025—2027 年）》的具体实践，现场颁发特等奖及一、二、三等奖。

30 支队伍、市县两级同场：一场基层急救能力的摸底

这次竞赛的参赛结构值得细看：3 家市直医院加 27 家乡镇卫生院，共 30 支队伍。也就是说，参赛主体绝大多数是乡镇卫生院——最基层、离病人最近的急救第一站。把市级医院和乡镇卫生院放在同一套评分标准下比，比的不是设备，是人的规范动作。

组织形式也有讲究。参赛单位是"医护组合队伍"，不是单人赛。急救现场从来不是一个人的事：谁按压、谁通气、谁推药、谁记录，分工与交接的默契直接决定抢救质量。以组合形式设赛，等于把"团队协同"写进了评分表。

考什么：双人心肺复苏、除颤仪、止血包扎

竞赛聚焦临床急救实战需求，考核项目分三类：双人心肺复苏及除颤仪操作、开放性伤口止血包扎，以及涵盖现场环境评估、病情快速判断、胸外按压力度与频次把控、除颤仪规范使用、伤口处置在内的全流程操作。

评分逻辑是"流程 + 细节"双线打分。流程上，从现场环境评估开始，到判断意识呼吸、呼救、按压、除颤、包扎，每一步的先后顺序都不能乱；细节上，按压深度与频率、按压中断时间、除颤电极片位置、包扎松紧度，都是明确的扣分点。裁判组按统一评分标准，对操作细节、流程规范、团队配合严格打分。

这也是急救类竞赛和一般技能赛最大的不同：快不是唯一标准，规范才是。按压位置偏一厘米、除颤前没喊"离开"，在赛场上扣分，在真实抢救中可能就是一次不可逆的失误。

政策出处：为什么现在集中办这类竞赛

竞赛定位写得很清楚——落实《广西"技能照亮前程"三年行动计划（2025—2027 年）》。这个行动计划是自治区层面推进技能人才队伍建设的纲领性文件，落点在"以赛促学、以赛促练、以赛促用"。

对县级卫健系统来说，竞赛的真实功能是"以赛代训"：把竞赛标准变成培训标准，让乡镇卫生院的医护人员按同一套规范反复练，再通过比赛暴露短板。桂平市卫健部门表示，将引导各医疗机构对照竞赛标准补齐急救能力短板，推动急救技能培训落地基层。参赛人员也表示要把赛场所学转化为岗位履职本领。

对基层医护人员的实际价值

县级系统竞赛的奖项分量不如区赛、国赛，但对乡镇卫生院的一线人员有三点实际用处：一是技能水平的第三方背书，获奖证书在单位内部岗位竞聘、进修选派时有参考价值；二是职称申报的业绩素材，卫生系列职称评审看重临床能力与继续教育，技能竞赛获奖、技术比武名次可作为业绩成果的补充材料；三是规范化训练的机会，备赛过程本身就是一次系统性的急救流程复盘。

要提醒的是：竞赛名次能否折算为继续教育学分或职称业绩，各系列、各年度口径不同，须以当年卫生健康系列职称评审文件和赛事通知为准，建议赛前向主办单位或单位人事科确认。

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以上信息以桂平市卫生健康局、桂平市人民医院及赛事主办单位正式发布为准。