柳州融安金桔直播营销赛收官：新农人同台比拼带货技能

核心提示：2026 年 10 月 20 日，匠心育桔·技兴产业——2026 年柳州市融安县劳务品牌赋能产业高质量发展"融安金桔管护工"专项赛开幕，主题为"以技赋能金桔产业 以赛培育工匠人才"。专项赛设融安金桔直播营销技能大赛、融安金桔"三避"盖膜拆膜技能比赛、融安金桔种植技能比赛三个项目，直播营销赛为首个开赛项目。廖晓君获直播营销赛一等奖，郑玄丹、覃颖秋、杨惠文获二等奖，欧刘浏、廖亮琼、韦名倩获三等奖，董慧等 9 组选手获优秀奖。

一个县级"劳务品牌专项赛"怎么办起来的？

这场赛事的全称很长，但每个定语都有实际含义："劳务品牌"指有一定从业规模、有技能标准、有市场口碑的劳务输出品牌；"赋能产业高质量发展"点明赛事目标不是为赛而赛，而是服务融安金桔这一县域主导产业；"融安金桔管护工"则是被认定的劳务品牌名称，覆盖从种植管护到采后营销的整条技能链。

开幕式上，柳州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长韦志革，融安县委常委、副县长孙旭波等参加。人社部门牵头、县委政府站台，说明这类赛事的定位是人社系统的技能人才培养工程，而非单纯的农业技术推广活动。

三个项目分别考什么？

• 融安金桔直播营销技能大赛：以直播镜头为桥，考产品讲解、话术设计、互动控场与品牌推介，参赛者既有本土果农、电商从业者，也有青年创业爱好者；
• 融安金桔"三避"盖膜拆膜技能比赛：考的是"避雨、避寒、避晒"覆盖技术的操作规范与效率，直接关系果品品质与裂果率；
• 融安金桔种植技能比赛：考土肥水管理、整形修剪、病虫害识别等种植核心环节的实操水平。

三个项目串起了"种得好—管得住—卖得出"的完整链条，这是劳务品牌赛与单一工种赛最大的差别：它评的不是一个岗位，而是一条产业链上的技能组合。

直播赛怎么评分？为什么值得关注？

直播营销赛在广西仙草堂制药有限责任公司大会议室开赛。裁判组对照评分细则，从产品讲解、直播话术、现场感染力、品牌推介、应急控场五个维度现场打分、综合评判。选手们在镜头前介绍融安金桔的生长环境、品种特点与口感优势，有的现场展示果品并讲解挑选技巧，有的讲述桔乡种植故事并设计互动福利，还有的用测糖仪现场展示甜度。

这个赛项值得单独关注，原因在于它把"新农人"这个模糊概念变成了可评分的能力项。过去谈农村电商人才，多是培训课时数、开播场次这类过程指标；现在用赛事把"讲得清、卖得动、控得住"拆成评分表，人才培养才算有了可衡量的标尺。正如裁判长何杏林所说，大赛以赛促训，锤炼本土电商人才，用技能赋能金桔产业。

获奖名单与产业意义

经过激烈角逐，廖晓君荣获一等奖；郑玄丹、覃颖秋、杨惠文荣获二等奖；欧刘浏、廖亮琼、韦名倩荣获三等奖；董慧等 9 组选手荣获优秀奖。

从产业视角看，融安金桔是区域公共品牌，品牌溢价最终取决于两件事：果品稳定性和渠道广度。前者靠种植与管护技能，后者靠直播与电商技能，这场专项赛正好一头一尾各设赛项。用赛事传播放大"融安金桔"品牌声量，推动"手机成为新农具、直播成为新农活"，是这类县级技能赛最直接的产出。

对县域劳动者来说，劳务品牌赛事的现实价值在于"技能可积累、可评价、可转化"：拿到名次与证书，既是参加更高层级赛事、评选技能人才的起点，也是申报相关职业技能等级与职称业绩的佐证材料。具体如何折算，须以当年人社部门文件为准，建议参赛前先向县人社局或承办单位确认奖励条款。

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以上信息以柳州市人力资源和社会保障局、融安县人民政府及赛事主办单位正式发布为准。