社保非单位直缴能评 2025 广西职称吗？附详细应对指南

在 2025 年广西职称评审中，对于社保非单位直缴的情况，需根据不同情形妥善处理。

民营企业申报人员原则上应有在申报单位连续 6 个月以上（不含申报当月）个人养老保险缴费记录。若社保非单位直缴，常见以下情况及解决方式：

1、人力资源公司代缴：很多建设类公司尤其是甲方地产类企业，常通过人力资源公司代缴员工社保。此时，申报人务必提供社保代缴证明，以此证实个人与实际工作公司的关系，之后便可正常申报职称，且要在社保代缴单位所在地申报。

2、劳务派遣：一些公司内部员工较少，大量使用劳务派遣人员。这类员工申报职称时，要上传派遣资质文件、实际工作单位与劳务派遣公司签订的三方合同，以及自己签订的劳务合同。同时，需确保劳务派遣公司资质完备，以此证明实际工作单位符合申报条件。

3、公司隶属差异：若工作合同在总公司，社保由分公司缴纳，申报时要用社保单位名义，提供总公司业绩，并出具公司隶属关系证明，且工作经验、业绩与社保单位要相符。例如，总公司在外地，以广西分公司名义申报的，社保必须在广西缴纳 。

若 6 个月内工作单位有变动，应提供相关情况说明和证明材料，由各级评委会组建单位核实。审核中一旦发现申报人工作经历与养老保险缴费记录不符，会退回申报要求补充说明原因；若补充后仍核实为填报虚假信息或提供虚假材料，将不予接收材料；若已进入评审结果公示期或取得职称的，按相关规定查处。