[广西职称] 2025 年广西职称评审流程详细步骤

常规途径：申报人应通过人事劳动关系所在单位申报。不过，除银行、保险公司等法律法规明确规定具有独立承担民事责任能力的分支机构外，申报人不得选择不具有独立法人资格的分支机构作为申报单位 。

民营企业及自由职业者途径：民营企业和非公有制经济组织专业技术人员、自由职业者，按特定规定途径申报 。

特殊单位人员途径：中直驻桂单位或外省单位驻桂分支机构人员，应按本单位（系统）统一渠道申报。若需在广西评审，需由中直单位组织人事部门、省级人力资源社会保障行政部门或其他有权限的单位出具授权或委托函 。

基础材料：学历、下一级职称证书、社保关系等已实现数据共享的，无需重复提供；未能共享获取的，需上传相关材料 。例如，学历信息无法共享时，用人单位或推荐单位可通过个人档案、教育部学信网等方式核验，若学信网查不到学历，需提供学历证书、查档材料或学历认证机构出具的学历认证等相关材料 。社保方面，民营企业申报人员原则上应有在申报单位连续 6 个月以上（不含申报当月）个人养老保险缴费记录；6 个月内工作单位有变动的，应提供相关情况说明和证明材料 。自由职业申报人员从申报当月起前 6 个月（不含当月）没有以单位名义缴纳养老保险的缴费记录 。

业绩成果材料：这是展示专业能力的关键，如参与项目的成果报告、获奖证书、专利证书、专业技术成品等 。材料需突出申报人在项目中的具体贡献、作用及成效。

论文或技术总结：申报中级及以上职称，通常需提交与专业工作紧密相关的论文，或是详细的工作技术总结 。论文应具备学术价值，围绕专业领域热点、技术创新点展开，逻辑清晰、论据充分；工作技术总结要阐述工作中的技术任务、方法、问题及解决方案，以及最终成果 。

其他材料：荣誉奖励证书、培训结业证书等可作为工作表现突出、专业技能提升的佐证提交 。特殊情形还需提交相应辅助材料，如使用曾用名、身份证号码非正常变动等，应提供户口簿本人信息页等相关材料 。

严格审查材料：用人单位对申报人的学历、资历、专业技术工作经历、业绩成果、学术成果等材料进行严格审查，明确审核责任人并签署承诺书 。全面实行岗位管理的事业单位，要依据本单位岗位设置结构比例及岗位空缺情况推荐申报人选 。若基层单位推荐人选审核中不符合条件人员占比达本单位申报总数 10% 及以上，推荐单位需作出说明，主管部门应在本系统内通报；主管部门审核推荐人选，评审中不符合条件人数占比达主管部门审核推荐 20% 及以上的，推荐单位要作出说明并报送书面整改方案，各级评委会可视情况暂停该推荐单位次年推荐申报权限 。

规范推荐程序：用人单位按规定的审核审议、单位内部公示、单位推荐等程序操作 。申报高级职称人员，审议前一般需进行答辩或说课考评，用人单位需在申报系统填写或上传审议专家信息 。对申报材料审核原件并核实真实性后，在申报系统如实填写审核结果 。