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职称评审有人欢喜有人忧？四大 “致命伤” 速自查！

发布时间：2025-07-07 人气：来源：

职称评审结果公布后，有人顺利通过，有人遗憾落榜。究竟问题出在哪？这四大 “淘汰雷区”，赶紧对照检查！

一、硬性门槛不达标
学历、工作年限、专业、继续教育学时是评审 “入场券”。无论是初、中、高级职称，只要有一项不满足对应要求，资格审查阶段就会被直接筛掉，根本无缘后续评审。

二、论文 “踩雷” 难通关
论文数量不足、发表时间过晚、查重率超标的情况屡见不鲜。更要注意，期刊必须是正规出版物，专业方向也要与申报专业精准匹配，否则就算写得再好也无济于事。

三、答辩 “翻车” 拉后腿
答辩是检验业绩真实性和个人能力的关键环节。一旦因过度紧张思路混乱，对提交的业绩材料答不上来，即便材料本身亮眼，也可能功亏一篑。

四、业绩 “注水” 埋隐患

数量不足：仅提交 1-2 个项目，远低于 3-5 个优质项目的评审标准；
含金量低：项目规模小、个人参与度低，难以体现专业能力；
造假零容忍：材料与申报专业不符，或存在虚构业绩，直接判定不通过。

职称评审细节多、要求严，若有疑问或需个性化指导，立即联系庞老师（电话微信：13077752027），避开这些 “坑”，评审通过率才能大提升！

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